Sécurisation de Microsoft Active Directory Mixte : présentiel / à distance

JOUR 1

Sécuriser son Active Directory… bien sûr, mais comment ?

Analyse des risques et des attaques spécifiques au SI et à l'AD…

¨  Tour d'horizon des risques et des attaques les plus communes

o    Sources d'informations

¨  Normes et bonnes pratiques proposées : Microsoft / Anssi

Sécurisation des objets de l'annuaire

¨  Sécurisation des comptes d'utilisateurs

o    Sécurisation des comptes d'utilisateurs et de services

o    Compte d'utilisateurs protégés

o    Compte de services « managés »

¨  Gestion des comptes d'ordinateurs et délégation

o    Gestion des groupes privilégiés et sensibles

o    Gestion des droits des utilisateurs et des services

¨  Délégation d'administration pour protéger le SI

o    Gestion des privilèges

o    Délégation et administration avec privilèges minimum (JEA)

Sécuriser le contrôleur de domaine

¨  Gestion de la sécurité par des contrôleurs multiples

¨  Sauvegarde et restauration

¨  RODC / AD LDS

¨  Microsoft Azure et la synchronisation de l'annuaire avec le nuage

o    Scénario de synchronisation AD avec Azure

o    Gestion des groupes et des comptes utilisateurs

o    Approche sécuritaire

JOUR 2 :

Description avancée des protocoles NTLM et Kerberos

¨  NTLM 1 et 2 : quelles failles possibles ?

¨  Kerberos : forces et délégation de contraintes

¨  Description des méthodes et outils d'attaques possibles…

Analyse des comptes protégés et sensibles de l'Active Directory

¨  Comptes protégés du système

¨  Groupes protégés du système

Comment surveiller l'AD et être alerté ?

¨  Les outils disponibles dans Windows : audit / powershell…

o    Être alerté d'un danger potentiel

¨  Autres outils de centralisation des évènements et des logs

¨  Plan de reprise ou de continuité de services en cas de compromission

o    C'est arrivé ! Il me faut du temps pour réparer… Quelle est ma stratégie pendant cette période ?

Pour les formations qui nécessitent des prérequis les groupes de niveaux sont établis en fonction des résultats aux tests de positionnement.

Délai d'accès maximum : 2 mois,

sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

• Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte (assistance pédagogique et technique incluse)
• Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
• Présence signée chaque demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation
• Horaires de la formation : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
• Les horaires de la formation sont adaptables sur demande

• Formateur expert dans le domaine
• Formation basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique (méthode expositive 50%, méthode active 50%)
• Support de cours remis à chaque participant
• Formations en présentiel :
  • Dans nos locaux : nos salles sont équipées d'ordinateurs (pour les thématiques qui le nécessitent), de tableaux blancs, de paperboards et de vidéoprojecteurs
  • Sur site client : il conviendra de s'assurer en amont des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation. Si besoin, la fourniture de matériel par AFIB ferait l'objet d'une tarification supplémentaire.
• Formations en distanciel : utilisation d'un logiciel de visioconférence (Teams ou autre) pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires. Les modalités de connexion sont indiquées lors de l'envoi de l'invitation individuelle aux participants.
• Création d'un espace par participant à notre plateforme de gestion Dendréo (informations détaillées sur la formation, émargements électroniques, questionnaires de satisfaction, ressources pédagogiques). Les modalités d'accès à cet espace sont indiquées dans l'invitation individuelle aux participants ou éventuellement par le formateur à l'entrée en formation.

• Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…

L'accessibilité des personnes en situation de handicap au cœur de nos préoccupations !En leur qualité d'Établissements recevant du public (ERP), les organismes de formation doivent respecter les dispositions en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap.

AFIB aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.

Un accueil adapté

Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Des locaux aménagés

Nous aménageons l'accès à nos locaux et aux postes de travail en fonction des handicaps des personnes.

• Salles de cours et commodités adaptées au rez-de-chaussée (Mérignac)
• Salles de cours et commodités au premier étage avec ascenseur (Périgueux)

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.