Préparer sa retraite Mixte : présentiel / à distance

1. Appréhender la retraite

• Faire émerger les attentes et les appréhensions liées à la période de retraite
• Explorer les différentes images de la retraite, les peurs et les envies qu'elle suscite
• Identifier les points sensibles, les différents types de difficultés à anticiper

2. Se préparer au changement

• S'adapter aux étapes du changement
• Identifier et accompagner les différentes phases émotionnelles du passage à la retraite
• Identifier les principaux changements inhérents à la retraite :
• Statut social, les relations, les nouveaux rythmes, les activités, les ressources financières, la santé

3. Élaborer un nouveau « projet de vie »

• Reconsidérer et actualiser le regard porté sur soi-même en réalisant un bilan de compétences personnelles :
  • connaissances, compétences ou expériences utiles durant la retraite pour continuer à exister en dehors de son activité professionnelle
• Analyser son réseau relationnel
• Réajuster son quotidien (une présence différente avec le conjoint éventuel)
• Mettre en oeuvre ou modifier son tissu relationnel
• Cultiver différemment son réseau familial
• Maintenir ou revoir ses comportements
• Adapter son hygiène alimentaire
• Veiller à garder ou mettre en place son style de vie : activités, loisirs, bénévolat
• Look (choix vestimentaires)
• Motivations, désirs personnels

4. Donner des informations, des conseils concernant les démarches administratives

• Se familiariser avec l'ensemble des questions relatives à la retraite et envisager les meilleurs moyens de réussir cette délicate transition
• Se projeter dans l'avenir et envisager la retraite de façon sereine
• Développer une attitude positive face à la retraite et apporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage vers une nouvelle étape de vie

• Toute personne souhaitant mener une réflexion pour mieux vivre sa retraite

Pour les formations qui nécessitent des prérequis les groupes de niveaux sont établis en fonction des résultats aux tests de positionnement.

Délai d'accès maximum : 2 mois,

sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

• Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte (assistance pédagogique et technique incluse)
• Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
• Présence signée chaque demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation
• Horaires de la formation : 9h00-12h30 et 13h30-17h00
• Les horaires de la formation sont adaptables sur demande

• Formateur expert dans le domaine
• Formation basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique (méthode expositive 50%, méthode active 50%)
• Support de cours remis à chaque participant
• Formations en présentiel :
  • Dans nos locaux : nos salles sont équipées d'ordinateurs (pour les thématiques qui le nécessitent), de tableaux blancs, de paperboards et de vidéoprojecteurs
  • Sur site client : il conviendra de s'assurer en amont des équipements nécessaires au bon déroulé de la formation. Si besoin, la fourniture de matériel par AFIB ferait l'objet d'une tarification supplémentaire.
• Formations en distanciel : utilisation d'un logiciel de visioconférence (Teams ou autre) pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires. Les modalités de connexion sont indiquées lors de l'envoi de l'invitation individuelle aux participants.
• Création d'un espace par participant à notre plateforme de gestion Dendréo (informations détaillées sur la formation, émargements électroniques, questionnaires de satisfaction, ressources pédagogiques). Les modalités d'accès à cet espace sont indiquées dans l'invitation individuelle aux participants ou éventuellement par le formateur à l'entrée en formation.

• Evaluation des acquis tout au long de la formation : QCM, mises en situation, TP, évaluations orales…

L'accessibilité des personnes en situation de handicap au cœur de nos préoccupations !En leur qualité d'Établissements recevant du public (ERP), les organismes de formation doivent respecter les dispositions en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap.

AFIB aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.

Un accueil adapté

Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

Des locaux aménagés

Nous aménageons l'accès à nos locaux et aux postes de travail en fonction des handicaps des personnes.

• Salles de cours et commodités adaptées au rez-de-chaussée (Mérignac)
• Salles de cours et commodités au premier étage avec ascenseur (Périgueux)

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.