Entreprenariat senior : Valoriser son expérience en activité enrichissante

Jour 1 : Fondations et conception du projet

Module 1 : Valorisation de son capital expérience (2h30)

Tour de table et exploration des motivations individuelles
Cartographie de ses compétences, savoir-faire et connaissances
Identification de son expertise distinctive et de sa valeur sur le marché
Analyse de ses forces et de ses aspirations pour cette nouvelle étape
Conciliation entre projet professionnel et qualité de vie
Atelier pratique : élaboration de sa "carte d'expertise" personnelle et identification de sa proposition de valeur unique

Module 2 : Panorama des options entrepreneuriales pour seniors (2h)

Les différentes formes d'activité adaptées aux seniors (consultant, formateur, mentor, artisan...)
Statuts juridiques compatibles avec la retraite (micro-entreprise, portage salarial...)
Aspects financiers : investissement initial, revenus complémentaires, fiscalité
Cumul emploi-retraite : cadre légal et optimisation
Protection sociale et couverture des risques pour l'entrepreneur senior
Exercice : analyse comparative des statuts en fonction de sa situation personnelle

Module 3 : Du concept au projet viable (2h30)

Méthode simplifiée d'étude de marché adaptée aux projets seniors
Définition de son offre et de son positionnement distinctive
Identification de sa clientèle cible et de ses besoins
Fixation de ses tarifs et valorisation de son expertise
Détermination de son rythme d'activité idéal (saisonnalité, volume horaire)
Atelier pratique : ébauche de son "Business Model Canvas" simplifié

Jour 2 : Mise en œuvre et plan d'action

Module 4 : Stratégie commerciale à taille humaine (3h)

Marketing relationnel adapté aux entrepreneurs seniors
Valorisation de son réseau existant et construction de nouvelles relations
Communication authentique sur son expertise et son parcours
Présentation efficace de son offre sans surinvestissement commercial
Outils numériques simples pour sa visibilité (site web basique, réseaux professionnels)
Équilibre entre démarche commerciale et confort personnel
Exercice pratique : création de son pitch et de son argumentaire personnalisé

Module 5 : Organisation et outils pratiques (2h)

Aménagement de son espace et de son temps de travail
Équipement technologique essentiel et outils numériques simplifiés
Gestion administrative allégée (facturation, comptabilité simplifiée)
Délégation et collaboration : ce qu'on peut/doit externaliser
Ressources locales d'accompagnement (réseaux, aides, formations)
Atelier pratique : organisation de son planning type et de son environnement de travail

Module 6 : Plan d'action et premiers pas (2h)

Définition d'objectifs réalistes et progressifs
Élaboration de sa feuille de route personnalisée sur 6 mois
Prévention des difficultés et stratégies d'adaptation
Équilibre vie personnelle et activité professionnelle
Célébration des petites victoires et gestion positive du changement
Exercice final : finalisation de son plan d'action détaillé avec calendrier de mise en œuvre

Identifier et valoriser ses compétences, savoir-faire et expériences professionnelles
Découvrir les différentes formes d'entrepreneuriat adaptées aux seniors
Comprendre les aspects juridiques, fiscaux et sociaux spécifiques (cumul emploi-retraite, statuts)
Concevoir un projet d'activité aligné avec ses valeurs et son rythme de vie
Élaborer une stratégie commerciale adaptée à son secteur et à ses capacités
Maîtriser les outils numériques essentiels pour développer son activité
Construire un réseau professionnel ciblé et efficace
Établir un plan d'action concret et réaliste pour lancer son activité

Seniors actifs (55 ans et plus), jeunes retraités ou personnes en fin de carrière souhaitant valoriser leur expertise en créant une activité indépendante, développer un projet entrepreneurial adapté à leur rythme ou transformer une passion en source de revenus complémentaires.

Pour les formations qui nécessitent des prérequis les groupes de niveaux sont établis en fonction des résultats aux tests de positionnement.

 

Délai d'accès maximum : 2 mois,

sauf intra-entreprise ou spécifique : 4 semaines

Avoir un projet ou une idée d'activité à développer Posséder une expérience professionnelle ou un savoir-faire valorisable Aucun prérequis en gestion d'entreprise ou en entrepreneuriat n'est nécessaire Apporter si possible un ordinateur portable pour les ateliers pratiques

Modalités de formation:

 

• Formation réalisée en présentiel, à distance ou mixte,
• Toutes nos formations peuvent être organisées dans nos locaux ou sur site
• Feuille de présence signée en demi-journée, questionnaires d'évaluation de la satisfaction en fin de stage et 60 jours après, attestation de stage et certificat de réalisation.
• Horaires de la formation: 9h - 12h30 et 13h30 - 17h.
• Les horaires de la formation sont adaptables sur demande.

• Formateur expert dans le domaine,
• Mise à disposition d'un ordinateur, d'un support de cours remis à chaque participant,
• Vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard,
• Formation basée sur une alternance d'apports théoriques et de mises en pratique
• Formation à distance à l'aide du logiciel Teams pour assurer les interactions avec le formateur et les autres stagiaires, accès aux supports et aux évaluations. Assistance pédagogique afin de permettre à l'apprenant de s'approprier son parcours. Assistance technique pour la prise en main des équipements et la résolution des problèmes de connexion ou d'accès. Méthodes pédagogiques : méthode expositive 50%, méthode active 50%.

Évaluation des acquis
Auto-positionnement au démarrage et à la fin de la formation
Évaluation continue via les ateliers pratiques et les productions
Présentation de son projet entrepreneurial au groupe en fin de formation
Questionnaire d'évaluation des connaissances et compétences acquises
Suivi de progression
Plan d'action personnalisé élaboré durant la formation
Outil de suivi des étapes clés pour le lancement de son activité
Session collective de questions/réponses en visioconférence (2h) à J+30
Entretien individuel de suivi (téléphonique ou visio, 30 min) à J+60
Point de situation collectif à 6 mois (optionnel)

Accompagnement post-formation
Accès à un forum privé d'entraide entre participants
Mise en relation avec des mentors seniors entrepreneurs
Invitation à des événements réseau spécifiques aux entrepreneurs seniors
Possibilité de coachings individuels complémentaires (option payante)
Newsletter mensuelle avec ressources et actualités pour entrepreneurs seniors

L'accessibilité des personnes en situation de handicap au cœur de nos préoccupations !En leur qualité d'Établissements recevant du public (ERP), les organismes de formation doivent respecter les dispositions en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap.

AFIB aménage et adapte ses installations et ses formations pour les rendre accessibles aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap.

 

Un accueil adapté

Si vous êtes en situation de handicap, contactez nous avant le début de votre formation pour que nous puissions vous orienter efficacement et vous accueillir dans les meilleures conditions.

 

Des locaux aménagés

Nous aménageons l'accès à nos locaux et aux postes de travail en fonction des handicaps des personnes.

 

• Salles de cours et commodités adaptées au rez-de-chaussée (Mérignac)
• Salles de cours et commodités au premier étage avec ascenseur (Périgueux)

Notre parking est équipé d'une place réservée et nos locaux sont accessibles par une rampe d'accès pour les personnes à mobilité réduite.

Expertise technique

Expérience significative dans l'accompagnement d'entrepreneurs seniors
Connaissance approfondie des aspects juridiques et fiscaux spécifiques
Maîtrise des dispositifs d'aide et d'accompagnement dédiés
Compréhension des enjeux spécifiques de l'entrepreneuriat après 55 ans

Compétences pédagogiques

Capacité à valoriser l'expérience et le parcours de chaque participant
Aptitude à adapter le contenu aux différents niveaux et profils
Méthodes pédagogiques favorisant l'autonomie et la confiance
Communication claire, sans jargon technique inutile

Qualités humaines

Idéalement entrepreneur senior lui-même ou expérience personnelle similaire
Écoute active et respect des parcours individuels
Capacité à instaurer un climat de confiance et d'entraide
Enthousiasme communicatif tout en restant réaliste
Sensibilité aux enjeux de transition professionnelle et personnelle